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培训从“线下”到“线上”+线下

发布者:webadmin     作者:    来源:   发布时间:2023-10-12
01“0”的突破
培训是公司一直非常重视的模块。这是百纳天英自成立以来一直在坚持做的工作,但我们一直在用着最传统的线下培训模式,固定的培训时间和地点、员工多元化的培训需求与课程体系扁平化的现实、邀请专业讲师的瓶颈等矛盾都急需寻找另一种培训模式。
从“线下”到“线上”,虽只一字之差,要想实现却有着千里之别。从系统的筛选确定、培训模块每一个环节的摸索熟悉到合作单位培训需求、培训课件、考核方案的落实再到线上培训流程的梳理和试运行,这个过程承载了我们太多的辛酸与喜乐!最终,我们通过了检测,实现了线上培训0的突破......
02持续开展
本次培训主题是线上培训操作流程的培训,由负责数据与系统运行的李老师主讲,主要针对项目部员工进行。清晰的流程图、明确的人员分工、合理的时间节点以及需要注意的重要事项都讲解得非常清楚。这种节省时间、节约人力但又保证培训效果的新模式得到了大家的一致好评!
这次大胆的尝试和突破不仅是新的工作模式的探索,也是“务实创新、开拓进取、诚信高效”企业精神的有力鉴证。我们也将以专业的态度、饱满的热情将这种精神继续发扬光大!
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